Karakulaç Hukuk Bürosu olarak, büromuzun hedeflerine katkı sağlayacak, yenilikçi, öğrenmeye ve gelişime açık, yüksek performanslı bir insan kaynağı yaratmayı amaçlıyoruz. İnsan kaynakları politikamız, iş ahlakı değerlerine sahip, disiplinli, düzenli ve müvekkil odaklı çalışmayı ilke edinmiş bir ekip kurmayı hedeflemektedir. Çalışanlarımız, iş ahlakı ve profesyonellik anlayışını en yüksek seviyede tutarak, büromuzun başarısına katkıda bulunmaktadır.

İŞ BAŞVURULARI HAKKINDA

Büromuza Yazışma Personeli ve Tahsilat Personeli olarak katılacak yeni ekip arkadaşlarımızın seçiminde aşağıdaki ilke ve özelliklere sahip olmaları beklenmektedir:

Genel Nitelikler:

• Açık ve güvenilir olmak: İş yerinde dürüstlük ve şeffaflık ön planda tutulacaktır.
• Daima en iyi ve mükemmel olmayı hedeflemek: Sürekli gelişim ve mükemmeliyetçi yaklaşım önemlidir.
• Öğrenmeye ve yeniliklere açık olmak: Yeniliklere adapte olabilen ve sürekli öğrenmeye hevesli olmak.
• Bağlılık: Kurum hedeflerine sadık, uzun vadeli bir ilişki kurmaya istekli olmak.
• Disiplinli ve düzenli olmak: İyi bir zaman yönetimi ve sorumluluk bilinci.
• Hizmet verilen müvekkillerin beklentilerine süresi içerisinde cevap vermek: Müvekkil memnuniyeti odaklı çalışmak.
• Atanan işlemlerde usule uygun olarak hızla aksiyon almak: Verilen görevleri zamanında ve doğru şekilde yerine getirmek.
• Ekip çalışmasına uygun olmak: Takım içinde uyumlu ve işbirlikçi olmak.

Yazışma Personeli İçin Özel Nitelikler:

• Yazılı ve sözlü iletişimde güçlü, profesyonel yazışmalar yapabilme yeteneği.
• Resmi yazışmalara hâkim ve dosya düzeni konusunda dikkatli olmak.
• Hukuki belgelerin düzenlenmesi ve takibi konusunda titiz olmak.

Tahsilat Personeli İçin Özel Nitelikler:

• İcra ve iflas süreçleri konusunda temel bilgi sahibi olmak.
• Alacak takibi ve müvekkil ilişkilerinde güvenilirlik sağlamak.
• Takip ve tahsilat süreçlerinde çözüm odaklı yaklaşım sergilemek.
• Telefon ve e-posta ile etkili iletişim kurarak alacak takibi yapmak.